Mediation

“Niet voor elk conflict is een gang naar de rechter nodig.”

Een conflict hoeft niet altijd te leiden tot juridische procedures. Voor sommige geschillen kan mediation het juiste middel zijn om te komen tot een oplossing. Mediation is een vorm van conflictbemiddeling, waarbij een onafhankelijke neutrale derde – de mediator – partijen begeleidt om vanuit ieders belang tot een voor alle partijen optimale oplossing van het conflict te komen. Mediation kan van grote waarde zijn in situaties waarbij partijen nog langer met elkaar verder moeten. Een conflict kan middels mediation achter de schermen worden opgelost, zonder dat een gang naar de rechter hoeft te worden ingezet.

De mediators van Kennedy Van der Laan zijn door hun ervaring in de advocatuur goed in staat de commerciële en individuele belangen van partijen boven tafel te krijgen en die vervolgens op hoog (en waar nodig juridisch) niveau bespreekbaar te maken.

Individuele en collectieve arbeidsrechtelijke kwesties, geschillen tussen aandeelhouders, conflicten tussen verzekeringsmaatschappen, vastgoed gerelateerde zaken en geschillen op het gebied van medezeggenschap; op al deze gebieden hebben onze mediators ruime ervaring in het constructief oplossen van conflicten.

Onze mediators werken op basis van de MfN Gedragsregels.

Kennedy Van der Laan is in Legal 500 opgenomen als Tier 1 firm voor mediation.

Onze mediators

Eva Knipschild is MfN-registermediator op het gebied van arbeids- en medezeggenschapsrecht. Zij heeft de laatste jaren diverse mediations behandeld, waaronder individuele en collectieve arbeidsrechtelijke kwesties en geschillen op het gebied van medezeggenschap. Eva is daarnaast docent bij de cursus Specialisatie Arbeidsmediation en co- auteur van het boek Arbeidsrecht en mediation. Simon van IJsendoorn is mediator op het gebied van arbeids- en medezeggenschapsrecht. Met zijn kennis als mediator staat hij ook regelmatig werkgevers en werknemers bij in mediations. Simon is co- auteur van het boek Arbeidsrecht en mediation.

Frits van der Woude en Chris van Dijk zijn mediator en werkzaam op het gebied van verzekerings- en aansprakelijkheidsrecht. Daarbij richt de aandacht van Chris – die tevens rechter en raadsheer plaatsvervanger is – zich in het bijzonder op materiële schaden en letsel. Frits – die bijna 20 jaar werkzaam is geweest in de verzekeringsbranche – richt zich vooral op vermogensschaden en wet- en regelgeving in de branche. Beiden zijn zeer thuis in het verzekeringsrecht en begeleiden geschillen tussen onder andere makelaars, verzekeraars, verzekerden en gevolmachtigden als marktpartijen in de verzekeringsbranche.

Chambers Europe 2017 – Employment – Band 3

What the team is known for Has a distinguished national reputation for its representation of clients in the area of employee participation on behalf of both employers and works councils. Other areas of strength include privacy and governance matters. Boasts particular sector expertise in the technology and healthcare sectors.

Strengths Clients praise the team’s coordination and expertise, stating: “They have good collaboration, are quick to respond and have an in-depth understanding.”

Interviewees also appreciate the firm’s supportive approach to client service: “The whole team is very flexible and eager to assist each other on matters which are not directly related to the expertise of the lawyer who is handling the case.”

Work highlights Represented Turien & Co in negotiations with the trade union and works council following a reorganisation impacting 150 employees.

Acted for UWV on its employment law work including advising on a number of dismissals and amendments to internal policies.

Significant clients Microsoft, Nike, Liberty Global, PepsiCo, Ziggo.

Notable practitioners

Eva Knipschild advances in the rankings following excellent feedback from sources. Peers remark that she is “very impressive” while clients highlight her keen “eye for timetable and political issues.” She recently assisted Martinair Holland with all of its employment and co-governance work, including dealings with works councils and trade unions, reorganisations and dismissals.

Clients describe Chris Nekeman as “quick to respond with good technical knowledge.” He is well known for assisting individuals, businesses and works councils with employment law litigation. A highlight was his representation of Rabobank in litigation regarding a number of dismissals.


 

Chambers Europe 2016 – Employment – Band 3

What the team is known for Experienced in employee participation issues, advising both employers and works councils. Also strong in matters relating to governance and flexible workforces. Notable for a strong sector focus in technology and healthcare, representing numerous hospitals.

Strengths (Quotes mainly from clients)

“I have a very good opinion of the firm. Its value for money is amazing, the lawyers are very responsive and their work is excellent because you get what you need, on time.”

“The lawyers maintain the young and bold energy the firm stands for. They are highly qualified and the partners are very distinguished lawyers.”

What’s new? Exact Software and Rabobank are new clients.

Work highlights Advised UWV on union and works council issues, internal policies and several dismissals.

Assisted IBM’s Central Works Council with employee participation issues and privacy matters.

Notable practitioners 

Eva Knipschild is an expert in flexible workforces, including matters related to freelance and on-call workers. Clients say she is “quick at responding, very on target with her support and advice and very strategic.” She acted for Martinair on a range of matters, including dismissal cases and negotiating with works council and trade unions.

Department head Chris Nekeman specialises in co-determination advising both employers and works councils. A client enthuses: “He is one of a kind and always delivers. He is a brilliant man and an outstanding organiser.” 

Significant clients Liberty Global, Microsoft, Nike, PepsiCo, Reed Business/Elsevier.


 

Legal 500 EMEA 2017 – Mediation – Tier 1

Kennedy Van der Laan’s Eva Knipschild has a strong track record in mediation, particularly in employment disputes.


 

Legal 500 EMEA 2016 – Mediation – Tier 1

Kennedy Van der Laan maintains an active mediation practice, with a strong track record in employment-related disputes. Eva Knipschild is a registered mediator with the Mediators Federation Netherlands (MfN).


 

Legal 500 EMEA 2017 – Employment – Tier 2

Chris Nekeman leads Kennedy Van der Laan’s team, which is praised for its ‘international focus’; clients include Microsoft and Nike. The practice is particularly adept in trade union negotiations, employee participation matters and outsourcing. Eva Knipschild is ‘extremely reliable, responsive and client-focused’.


 

Legal 500 EMEA 2016 – Employment – Tier 3

Practice head Chris Nekeman of Kennedy Van der Laan represented UWV in various dismissal cases, as well as in dealing with labour unions and works councils. The department also advised Spaarne Gasthuis, VLM, Nike and Rochdale. Eva Knipschild is praised for her ‘strong international focus’ and ‘reliable, comprehensive advice’.

Wettelijke verankering van de Nederlandse Franchise Code

Op 12 april jl. heeft minister Kamp van Economische Zaken een wetsontwerp gepubliceerd, waarmee de Nederlandse Franchise Code (”NFC”) wettelijk...

18 april 2017 

The Legal 500 Rankings 2017

The Legal 500 heeft haar rankings voor 2017 gepubliceerd. Op basis van uitgebreid onderzoek dat zij jaarlijks uitvoert in de markt en onder cliënten...

13 april 2017 

Chambers and Partners Europe Rankings 2017

Chambers and Partners heeft haar rankings voor 2017 gepubliceerd. Op basis van uitgebreid onafhankelijk en objectief onderzoek, dat zij uitvoert in...

13 april 2017 

Nieuwe uitgave: Arbeidsrecht en mediation

Een volledig up-to-date boek dat alle informatie bevat die nodig is voor mediators, advocaten en anderen om mediations in arbeidszaken te...

05 december 2016 

Mediation en de Wet werk en zekerheid

Mediation is nog steeds een belangrijke tool voor werkgevers en werknemers om tot een oplossing te komen van een arbeidsconflict. Zo wordt mediation...

17 augustus 2016 

Mediation als mogelijkheid voor het ontslagdossier?

Het ontslagrecht sinds 1 juli 2015 is een stuk meer rigide: UWV en de kantonrechter blijken vaker een verzoek om ontslag af te wijzen. De...

17 augustus 2016 

Kennedy Van der Laan als enige niet-Britse kantoor genomineerd voor The Lawyer Business Leadership Awards 2016

Vandaag is bekendgemaakt dat Kennedy Van der Laan is genomineerd voor The Lawyer Business Leadership Awards 2016. Met ‘The Alliance Community for...

27 juni 2016 

Hoe ver reikt de verplichting van de werkgever om een verstoorde arbeidsverhouding te voorkomen?

Op 25 april heeft het Hof Arnhem-Leeuwarden een arrest gewezen waaruit blijkt dat van de werkgever vergaande inspanningen worden verwacht om een...

13 juni 2016 

Werkgever moet initiatief nemen verstoorde arbeidsverhouding te normaliseren

Op 5 april 2016 heeft het hof ’s-Hertogenbosch geoordeeld dat een werkgever het initiatief moet nemen om de arbeidsverhouding te normaliseren bij...

06 juni 2016 

The Legal 500 Rankings 2016

The Legal 500 heeft haar “rankings” voor 2016 gepubliceerd. Op basis van uitgebreid onderzoek dat zij jaarlijks uitvoert in de markt en onder...

14 april 2016 

Geschilbeslechting in de zorg: alle opties op een rij

Dit artikel biedt een praktisch overzicht van de mogelijkheden van geschilbeslechting in de zorg, inclusief voor- en nadelen. De zorgsector biedt...

03 november 2015 

Chambers 2015: Kennedy Van der Laan nummer 1 in IT en Media

Chambers and Partners heeft haar ‘rankings’ voor Europe 2015 gepubliceerd. Op basis van uitgebreid onafhankelijk en objectief onderzoek, dat zij...

30 april 2015 

The Legal 500 Rankings 2015

The Legal 500 heeft haar “rankings” voor 2015 gepubliceerd. Op basis van uitgebreid onderzoek dat zij jaarlijks uitvoert in de markt en onder...

16 april 2015 

Nieuwe aanpak arbeidsconflict en ziekte?

Arbeidsconflicten en ziekte gaan regelmatig samen. Een oplossing blijkt niet eenvoudig. Met de nieuwe versie van STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten...

27 oktober 2014 

5 vuistregels voor mediation bij arbeidsconflicten

Mediators zijn geen 'beroepsslijmjurken' meer, mediation is juist een succesvol middel om arbeidsconflicten op te lossen. Als MfN-registermediator...

31 maart 2014 

De Pel-vuistregels bij mediation in arbeidsrecht anno 2014

In zijn boek 'Arbeidsrecht en mediation' heeft mr. J. Pel drie vuistregels geformuleerd rondom de relatie tussen mediation en beëindiging van de...

13 maart 2014 

Verslaving is een ziekte. Is ontslag mogelijk?

In huidige medische wetenschap wordt aangenomen dat een alcohol- of drugsverslaving een ziekte is. Voor zieke werknemers geldt een opzegverbod...

03 december 2013 

Verbod tot nevenwerkzaamheden op grond van goed werknemerschap

Indien een werkgever geen nevenwerkzaamhedenbeding is overeengekomen met de werknemer, kan hij dan toch de werknemer verbieden concurrerende...

30 oktober 2013 

Boek ‘Arbeidsrecht en mediation’ volledig geactualiseerd

Ondertussen is de derde druk van 'Arbeidsrecht en mediation' verschenen. Bestel hem op de website van Sdu.   Kennedy Van der Laan en Sdu...

27 juni 2013 

Meet the Kennedys

08 juni 2017 
Eva Knipschild

Eva Knipschild

Advocaat, Mediator, Partner

  • Eva Knipschild https://kvdl.nl/onze-mensen/eva-knipschild/ Advocaat, Mediator, Partner +31 20 5506 840 eva.knipschild@kvdl.com http://nl.linkedin.com/in/evaknipschild
  • Frits van der Woude https://kvdl.nl/onze-mensen/frits-van-der-woude/ Advocaat, Mediator, Partner +31 20 5506 879 frits.van.der.woude@kvdl.com nl.linkedin.com/pub/frits-van-der-woude/1a/542/195
  • Chris van Dijk https://kvdl.nl/onze-mensen/chris-van-dijk/ Advocaat, Mediator, Partner +31 20 5506 661 chris.van.dijk@kvdl.com http://nl.linkedin.com/pub/chris-van-dijk/9/b06/b57
  • Simon van IJsendoorn https://kvdl.nl/onze-mensen/simon-van-ijsendoorn/ Advocaat, Mediator +31 20 5506 859 simon.van.ijsendoorn@kvdl.com http://nl.linkedin.com/pub/simon-van-ijsendoorn/13/191/307