Payrolling wordt minder aantrekkelijk gemaakt

Sinds 1 januari 2015 geldt het gewijzigde ontslagbesluit voor payrollwerknemers. Het doel van deze regeling is om de ontslagbescherming van payrollwerknemers niet langer te laten afwijken van werknemers die rechtstreeks in dienst zijn van dezelfde opdrachtgever. In dit artikel worden de gevolgen van de gewijzigde regelgeving besproken.

Lees het volledige artikel:

Payrolling wordt minder aantrekkelijk gemaakt (pdf)

Gepubliceerd in:

ArbeidsRecht 2015/17

 

Auteur(s)

  • Marita HoogeveenMarita Hoogeveen