‘Gelijkwaardige voorziening’ vervangt transitievergoeding bij ontslag | Kennedy Van der Laan

‘Gelijkwaardige voorziening’ vervangt transitievergoeding bij ontslag

Als je het contract van een werknemers niet verlengt of die persoon ontslaat, moet je vaak een transitievergoeding betalen. De gelijkwaardige voorziening is een alternatief op de transitievergoeding. Wat is het en hoe werkt het?

Dit artikel is ook als blog verschenen op Management Team (MT.nl) op 15 maart 2017.

Auteur(s)

  • Eva KnipschildEva Knipschild