De waarde van een vakantiedag
Ktr. Amsterdam 29 juni 2012, LJN: BX1486
Werknemers maken lang niet altijd hun vakantiedagen op en hebben daarom bij uitdiensttreding regelmatig een positief vakantiedagensaldo. Artikel 7:641 BW bepaalt dat die resterende dagen bij het einde van de arbeidsovereenkomst moeten worden uitbetaald. Over de ‘waarde’ van een vakantiedag blijkt in de praktijk nog al eens onduidelijkheid te bestaan. De wet is op dit punt ook niet duidelijk. De wettelijke bepaling komt erop neer dat een vakantiedag één dag loon waard is. De vraag is dus wat moet worden verstaan onder ‘loon’. Veel werkgevers betalen simpelweg het basissalaris uit, vermeerderd met vaste looncomponenten zoals vakantietoeslag en dertiende maand. Het wordt echter ingewikkelder als de werknemer bijvoorbeeld ook variabele loonbestanddelen heeft. De Kantonrechter Amsterdam heeft in zijn uitspraak van 29 juni jl. helderheid geschapen, zich daarbij baserend op Europese rechtspraak.