Inge de Laat

Inge de Laat

Advocaat, Partner

  • Inge de Laat http://kvdl.nl/onze-mensen/inge-de-laat/ Advocaat, Partner +31 20 5506 839 inge.de.laat@kvdl.nl http://nl.linkedin.com/pub/inge-de-laat/5/a57/98a
  • Chris Nekeman http://kvdl.nl/onze-mensen/chris-nekeman/ Advocaat, Partner +31 20 5506 676 chris.nekeman@kvdl.nl http://nl.linkedin.com/pub/chris-nekeman/21/b87/928
  • Eva Knipschild http://kvdl.nl/onze-mensen/eva-knipschild/ Advocaat, Mediator, Partner +31 20 5506 840 eva.knipschild@kvdl.nl http://nl.linkedin.com/in/evaknipschild

Arbeid

“Het team Arbeid heeft een goede naam in de markt. Onze advocaten publiceren regelmatig in vakliteratuur en geven cursussen en trainingen.”

Kennedy Van der Laan heeft een omvangrijke en kwalitatief hoogwaardige praktijk op het gebied van het arbeids- en medezeggenschapsrecht. Cliënten vragen veelvuldig de steun van onze advocaten voor het regelen van de arbeidsrechtelijke gevolgen van (internationale) fusies en overnames, outsourcings en herstructureringen.

Veel arbeidsrechtelijke zaken gaan over ‘alledaagse’ arbeidsvoorwaarden en employee benefits. Daarnaast zijn onze advocaten betrokken bij overleg en onderhandeling met ondernemingsraden en vakbonden en begeleiden zij bestuurders van ondernemingen. De arbeidsvoorwaarden van ambtenaren zijn weer een verhaal op zich. Op al deze gebieden zijn onze arbeidsrechtadvocaten ervaren juridisch adviseurs en – indien noodzakelijk – capabele procesvertegenwoordigers.

Onze advocaten zijn gespecialiseerd in:

Het team Arbeid heeft een goede naam in de markt. Onze advocaten publiceren regelmatig in vakliteratuur en geven cursussen en trainingen aan cliënten en advocaten. Tevens zijn zij lid van de belangrijkste (internationale) arbeidsrechtelijke verenigingen.

Chambers Europe 2014 – Employment

What the team is known for Highly regarded team with an excellent reputation for all aspects of employment law, receiving particular praise for its handling of employee co-governance matters involving works councils. Further areas of focus include dismissals, discrimination, data protection and employment issues affecting the flexible workforce. Acknowledged for its pragmatic and efficient approach.

Strengths (Quotes mainly from clients) “The lawyers are able to form an opinion quickly, and when they have done so don’t wrap it up in caveats and disclaimers. I like that they have a definite standpoint and stick to it.”

“The character of the firm is a unique selling point for us. It is a socially progressive firm, which works well for corporate clients, as well as counterparties such as unions and works councils. We find that this reputation really helps us in negotiations.”

Work highlights Advised VLM Airlines’ shareholder Cityjet on discussions with the works council concerning termination of part of its activities in the Netherlands.

Advised long-standing client Netherlands Railways (NS) on numerous employment matters, including negotiations with trade unions and works councils, and dismissal procedures.

Notable practitioners Inge De Laat focuses on the privacy-related aspects of employment law. Clients value her pragmatic attitude and clear and concise advice, with one stating: “She proactively offers advice on what we should or shouldn’t be doing. She does not sit on the fence, but gives you a definite position and direction.”

Clients recommend Chris Nekeman for his expertise on employee participation and collective labour agreements, where he is considered “really strong.” Clients appreciate his excellent communication skills and efficient approach.

Sources say Eva Knipschild “is very good at thinking on her feet,” adding: “She is also very sincere.” Clients enjoy working with her, enthusing: “She is approachable and pragmatic, and understands us through and through.”

Significant clients UWV, Nike, Reed Elsevier, Microsoft, TomTom.

Legal 500 EMEA 2014 – Employment

Kennedy Van der Laan handles a broad range of employment matters and recently advised Cityjet in relation to VLM Airline’s termination of certain activities in the Netherlands. Chris Nekeman advises on employee issues, Inge De Laat focuses on privacy matters and Eva Knipschild handles mediation work.

Nieuwe aanpak arbeidsconflict en ziekte?

Arbeidsconflicten en ziekte gaan regelmatig samen. Een oplossing blijkt niet eenvoudig. Met de nieuwe versie van STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten...

27 oktober 2014 

KVdL Update: Actualiteiten medezeggenschap

De medezeggenschap is voortdurend in beweging. Niet alleen is de Wet op de Ondernemingsraden in 2013 op een aantal punten gewijzigd, ook leiden...

22 oktober 2014 

Vordering tot instelling van een OR

Een ondernemer die een onderneming in stand houdt met meer dan 50 werknemers is verplicht een ondernemingsraad (“OR”) in te stellen en die in...

20 oktober 2014 

Hoeveel uren loon betaal je bij een nul-urencontract?

Betekent een nul-urencontract dat je in het uiterste geval slechts nul uur hoeft uit te betalen? Zekerheid bestaat niet, zo blijkt. Het...

13 oktober 2014 

Ontslag lid ondernemingsraad toegestaan

Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst met een werknemer die lid is van een ondernemingsraad (OR), een (onderdeel)commissie van die raad of van een...

02 oktober 2014 

De Wet werk en zekerheid: ingrijpende veranderingen gelden ook voor de gezondheidszorg

In de zomer van 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet werk en zekerheid (WWZ). Het arbeidsrecht verandert hierdoor ingrijpend. Zo treft de...

23 september 2014 

Heldere handleiding ter voorbereiding op ‘Wet werk en zekerheid’

Wetboek van Sdu voorzien van toelichting door Eva Knipschild. De Wet werk en zekerheid treedt per 1 januari 2015 in werking. Belangrijke...

16 september 2014 

Leaseauto gestolen, wie betaalt de schade?

Degene die schade toebrengt aan een ander, moet betalen. Toch? Nee, bij een leaseauto gelden andere regels, blijkt uit een recente zaak. Een...

08 september 2014 

Buitenlandse arts behandelt in Nederland: let op BIG-registratie!

Het komt regelmatig voor dat buitenlandse artsen in Nederland werkzaamheden verrichten. Zij beschikken vaak wel over de nodige diploma’s, maar zijn...

02 september 2014 

Estro: is onfatsoenlijk ook onrechtmatig?

De kranten staan er bol van: Abvakabo FNV gaat de nieuwe eigenaar van Estro voor de rechter slepen. Volgens FNV is het ‘pre-pack’ (of...

21 augustus 2014 

Verkiezingen ondernemingsraad ongeldig

Ondernemingen waarin meer dan 50 werknemers werkzaam zijn, zijn verplicht een ondernemingsraad (‘OR’) in te stellen. Omdat de OR een...

20 augustus 2014 

Waarom vakantiedagen duur kunnen uitvallen

Een werknemer heeft tijdens zijn vakantie recht op doorbetaling van loon. Maar wat is dit loon precies? Vakantie met behoud van loon wordt gezien...

13 augustus 2014 

De bijzondere positie van de medisch specialist; 5 jaar later

De bijzondere positie van de medisch specialist in het Nederlandse arbeidsrecht komt erop neer dat de hij op drie verschillende manieren aan een...

06 augustus 2014 

Waarschuwing voor onbevoegd voeren titel bedrijfsarts en schending beroepsgeheim

Een arts die onbevoegd de titel van bedrijfsarts voert en – zonder daarvoor consequent toestemming te vragen aan de werknemer –...

06 augustus 2014 

Is een fotoreportage op de Intensive Care reden voor ontslag?

Fotoreportage op IC Ziekenhuizen zijn eindverantwoordelijk voor een verantwoorde zorg, maar het personeel is in de praktijk verantwoordelijk voor de...

04 augustus 2014 

De werkkostenregeling komt eraan!

In oktober 2010 schreef ik samen met een fiscalist een artikel over de werkkostenregeling. Op dat moment was de werkkostenregeling nog facultatief,...

04 augustus 2014 

Outsourcing: welke werknemers gaan mee over?

Een outsourcing kan een overgang van onderneming opleveren. Dat betekent dat de werknemers van de outsourcer automatisch in dienst zullen treden bij...

04 augustus 2014 

Ontslag op staande voet vanwege het opnemen van vakantiedagen zonder toestemming?

De vakantieperiode is aangebroken. Wat nu als de werkgever kort voor het beoogde vertrek het verzoek tot het opnemen van vakantiedagen weigert, maar...

22 juli 2014 

Ontslag op staande voet niet direct uitgevoerd

Voor een geldig ontslag op staande voet moet niet alleen sprake zijn van een dringende reden. Het ontslag op staande voet moet ook direct aan de...

21 juli 2014 

De zieke werknemer en zijn 'verdiende' loon

Als werknemers niet meewerken aan re-integratie, mag loon worden stopgezet, zo oordeelde de Hoge Raad recentelijk. 4 uitgangspunten. De Hoge Raad...

10 juli 2014 

Ontwerpbesluit transitievergoeding gepubliceerd

De wettelijke transitievergoeding Op 10 juni 2014 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) door de Eerste Kamer aangenomen. Een belangrijk onderdeel...

08 juli 2014 

Volledige loonstop bij weigeren passende arbeid te verrichten

Hoge Raad, 6 juni 2014, ECLI:NL:HR2014:1341 Weigert uw werknemer passende arbeid te verrichten? Als werkgever mag u in de meeste gevallen het loon...

01 juli 2014 

Forse wijzigingen in het arbeidsrecht: bereid je tijdig voor

Vanaf 2015 treden enkele wetswijzigingen in werking die zorgen voor verouderde HR-modellen. Zo ben je goed voorbereid. Het wetsvoorstel Wet werk en...

25 juni 2014 

Wet werk en zekerheid: wijzigingen oproepovereenkomst

Wat is een oproepovereenkomst? Een oproepovereenkomst kan de vorm aannemen van een min-max overeenkomst, waarbij afspraken zijn gemaakt over het...

10 juni 2014 

Wet werk en zekerheid: wijziging proeftijdregeling

De huidige proeftijdregeling De maximale duur van de proeftijd hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd duurt maximaal...

10 juni 2014 

Wet Werk en Zekerheid: introductie aanzegplicht

Aanzegtermijn van minimaal één maand Per 1 januari 2015 gaat de zogenaamde aanzegplicht gelden voor tijdelijke contracten van zes maanden of...

10 juni 2014 

Wet werk en zekerheid: wijziging regeling concurrentiebeding

De huidige regeling Onder het huidige recht kunnen de werkgever en de werknemer een concurrentiebeding aangaan, ongeacht of de arbeidsovereenkomst...

10 juni 2014 

Wet Werk en Zekerheid: wijziging ketenregeling

Met ingang van 1 juli 2015 wijzigt de ketenregeling voor opvolgende tijdelijke contracten. Het aantal opvolgende contracten voor bepaalde tijd, is...

10 juni 2014 

Wet Werk en Zekerheid: wijzigingen ontslagrecht

Niet langer een keuze tussen UWV en kantonrechter Indien een werkgever onder het huidige recht een arbeidsovereenkomst eenzijdig (dus zonder...

10 juni 2014 

Wet werk en zekerheid: introductie transitievergoeding

Huidige regeling ontslagvergoeding Momenteel hangt de hoogte van de ontslagvergoeding in grote mate af van de genomen ontslagroute. Indien de...

10 juni 2014 

Inwerkingtreding wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid uitgesteld

Op 3 juni jl. is het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid (WWZ) plenair in de Eerste Kamer behandeld. Minister Asscher heeft bij die gelegenheid op...

05 juni 2014 

Schadevergoeding wegens inbreuk op privacy

Ontslag op staande voet wegens contact met de concurrent Werkgever, een onderneming die zich bezig houdt met de groothandel in horloges, heeft...

04 juni 2014 

De WNT: Topfunctionarissen in de zorg

Inleiding 1. Met ingang van 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (hierna: “WNT”) in...

02 juni 2014 

De stand van zaken van de regelgeving voor klokkenluiders

De recente berichtgeving rondom klokkenluider Arthur Gotlieb die aandacht vroeg omtrent vermeende misstanden bij de Nederlandse Zorgautoriteit, heeft...

02 juni 2014 

Geen verplichting voor bedrijfsarts om behandelaars te raadplegen

Verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts Bedrijven zijn verplicht samen te werken met een onafhankelijke bedrijfsarts. Dit mag een bedrijfsarts van...

02 juni 2014 

Update: Arbeidsrecht. Het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid uitgelicht

Op dinsdag 18 februari 2014 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel 'Wet Werk en Zekerheid' aangenomen. In deze Update: Arbeidsrecht geven Chris...

21 mei 2014 

Evolutie in het arbeidsrecht

De vraag of wel of geen arbeidsovereenkomst bestaat is in de jurisprudentie al vaak aan de orde geweest. Ook de hieronder te behandelen uitspraak...

08 mei 2014 

Concurrentiebeding werkt ook over de grens

Booking.com won er een rechtszaak over. Voor alle anderen: 5 te nemen stappen als werknemers een concurrentiebeding overtreden. Vaak denken...

29 april 2014 

Besluit AVA leidt niet tot einde dienstverband bestuurder

Rechtspositie bestuurder De bestuurder van een BV of NV die op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam is, heeft minder vergaande...

28 april 2014 

De do's and don'ts van de opzegtermijn

Welke opzegtermijn moet de werknemer in acht nemen? Het gaat vaak fout, hier de do’s and don’ts van de opzegtermijn. In arbeidsovereenkomsten...

08 april 2014 

Personeelsdossiers bij outsourcing: denk aan de privacybelangen van werknemers

Bij een outsourcing worden regelmatig werknemers overgenomen. Indien de outsourcing kwalificeert als een overgang van onderneming, zal de insourcer...

08 april 2014 

Arbeidsrecht en onderwijs

Arbeidsrechtelijke kwesties in het onderwijs zijn vaak net even anders dan ‘normaal’. Zo zal in iedere zaak moeten worden nagegaan of de...

31 maart 2014 

5 vuistregels voor mediation bij arbeidsconflicten

Mediators zijn geen 'beroepsslijmjurken' meer, mediation is juist een succesvol middel om arbeidsconflicten op te lossen. Als NMI registermediator...

31 maart 2014 

Is payrollconstructie een schijnconstructie?

Steeds meer rechters zijn kritisch over het fenomeen payrolling. Waar de payroll onderneming in de rechtspraak tot voor kort nog werd aangemerkt als...

19 maart 2014 

De Pel-vuistregels bij mediation in arbeidsrecht anno 2014

In zijn boek 'Arbeidsrecht en mediation' heeft mr. J. Pel drie vuistregels geformuleerd rondom de relatie tussen mediation en beëindiging van de...

13 maart 2014 

Omvang loondoorbetalingsverplichting tijdens het derde ziektejaar

Het UWV kan bij een WIA aanvraag tot de conclusie komen dat een werkgever niet heeft voldaan aan zijn reïntegratieverplichtingen ten opzichte van...

03 maart 2014 

Het nieuwe flexrecht: de 5 belangrijkste wijzigingen

Het ontslagrecht en flexrecht gaan veranderen. De vijf belangrijkste wijzigingen op een rij en per wanneer ze ingaan. Het ziet er naar uit dat het...

26 februari 2014 

De aanspraak op loon en de bevoegdheid tot uitsluiting daarvan

Op 29 november 2013 is het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (33 818) ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel vloeit voort uit het Sociaal...

11 februari 2014 

Ambtenaren hebben voortaan een arbeidsovereenkomst

Op 4 februari jl. heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet normalisering rechtspositie ambtenaren’. Doel van deze wet is het in...

10 februari 2014 

Arbeidsovereenkomst is niet altijd een arbeidsovereenkomst

Iets een arbeidsovereenkomst noemen, is niet genoeg. Je moet alert zijn op bedoeling en inhoud, zo leert een recente uitspraak. Als partijen een...

06 februari 2014 

Inzicht in het overzicht; de personele maatregelen van art. 25 lid 3 WOR en de rol van de vakbonden

Samenvatting Op grond van artikel 25 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (hierna: 'WOR') dient de ondernemer bij zijn adviesaanvraag een...

29 januari 2014 

Toestemming van kantonrechter bij onthouden van instemming door ondernemingsraad

Op basis van artikel 27 Wet op de ondernemingsraden (“WOR”) heeft de ondernemer instemming van de ondernemingsraad nodig alvorens hij een in dit...

27 januari 2014 

Uurloon inclusief vakantiegeld en vakantiedagen, mag dat?

Een werkgever mag van de rechter een all-in uurloon uitkeren, maar niet altijd. Wat zijn de voorwaarden? De vakbond vindt het niks, maar medewerkers...

27 januari 2014 

Ontslag per sms: mag dat?

Paul Ince, trainer van de Engelse voetbalclub Blackpool, is per sms ontslagen door zijn werkgever. De aanleiding vormde een reeks slechte resultaten....

24 januari 2014 

Efficiënte outsourcing? Onderschat de macht van de ondernemingsraad niet!

Het succes van outsourcing valt of staat met een goede voorbereiding. Denk hierbij aan de interne voorbereidingen van de klant, zoals het in kaart...

15 januari 2014 

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de Wet werk en zekerheid

De Wet werk en zekerheid wijzigt onder meer het ontslagrecht. Zowel de procedure van opzegging als de ontbinding van de arbeidsovereenkomst gaat...

12 januari 2014 

Is eenzijdig wijzigen tijd die OR-leden aan hun OR werkzaamheden mogen besteden toegestaan?

Artikel 18 WOR bepaalt dat een ondernemer verplicht is om OR-leden, met behoud van salaris, de gelegenheid te bieden hun OR-werkzaamheden uit te...

07 januari 2014 

Arbeidsrechtadvocaat Antoine Schijf aan de slag bij Kennedy Van der Laan

Amsterdam, donderdag 2 januari 2014 – Vandaag is arbeidsrechtadvocaat Antoine Schijf gestart bij Kennedy Van der Laan. Antoine (1982) studeerde...

02 januari 2014 

Naakt op de kerstborrel? Rechter keurt ontslag directeur goed

Heb je een kerstborrel 'op de zaak' een dezer dagen? Maak het niet te bont, wil je? Voor je het weet sta je op straat. Kan een werkgever een...

20 december 2013 

Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid

Op 29 november jl. heeft minister Asscher het wetsvoorstel ‘Wet Werk en Zekerheid’ aan de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel vormt...

13 december 2013 

De arbeidsrechtelijke omkeringsregel aangescherpt en verduidelijkt

Op 7 juni 2013 heeft de Hoge Raad twee belangrijke arrestanten gewezen over de arbeidsrechtelijke omkeringsregel (het Lansink/Ritsma-arrest, LJN...

13 december 2013 

Zorgplichtschending bij beroepsziekten; bewijsproblemen bij het causaal verband: de arbeidsrechtelijke omkeringsregel en het leerstuk van proportionele aansprakelijkheid

Op 7 juni 2013 heeft de Hoge Raad twee belangrijke arresten gewezen over de aansprakelijkheid van de werkgever bij beroepsziekten ex artikel 7:658...

12 december 2013 

Zorgplichtschending, arbeidsrechtelijke omkeringsregel en proportionele aansprakelijkheid nader belicht door de Hoge Raad

Op 7 juni 2013 heeft de Hoge Raad twee belangrijke arresten over aansprakelijkheid bij beroepsziekten gewezen. De uitspraken van de...

12 december 2013 

Het nieuwe ontslagrecht: de 6 belangrijkste wijzigingen

Het nieuwe ontslagrecht maakt het niet eenvoudiger een werknemer te ontslaan. De 6 belangrijkste wijzigingen. Nog steeds moet je als werkgever een...

06 december 2013 

Verslaving is een ziekte. Is ontslag mogelijk?

In huidige medische wetenschap wordt aangenomen dat een alcohol- of drugsverslaving een ziekte is. Voor zieke werknemers geldt een opzegverbod...

03 december 2013 

Modernisering Ziektewet

De Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters, beter bekend als ‘Modernisering Ziektewet (‘ZW’)’, is op 1 januari 2013...

02 december 2013 

Ziek na arbeidsconflict: betaal je nog loon?

Een werknemer meldt zich ziek nadat je hebt laten weten dat zijn of haar positie vervalt. Moet je salaris blijven betalen? Uiteraard heeft een...

28 november 2013 

Onbepaalde tijd contract is een verkregen recht na afloop van de AVV-periode van de CAO

Voortzetting arbeidsovereenkomst Uit de wet (art. 7:668a BW) volgt dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan ontstaan indien (1) de...

25 november 2013 

Staat aansprakelijk voor onvoldoende opbouw vakantiedagen tijdens ziekte

Het vervolg, maar nog niet het eind. Sinds 1 januari 2012 hebben zieke werknemers, net als hun collega’s, recht op volledige opbouw van...

19 november 2013 

Verbod tot nevenwerkzaamheden op grond van goed werknemerschap

Indien een werkgever geen nevenwerkzaamhedenbeding is overeengekomen met de werknemer, kan hij dan toch de werknemer verbieden concurrerende...

30 oktober 2013 

Aan welke eisen moet een demotie voldoen?

Het Hof Den Bosch heeft zich onlangs uitgelaten over de toelaatbaarheid van een demotie van een werknemer (Hof Den Bosch 1 oktober 2013,...

28 oktober 2013 

Begrotingsafspraken 2014: wijzigingen ontslagrecht per 1 juli 2015

Op 11 oktober 2013 is een akkoord bereikt tussen VVD, PvdA, D66, CU en SGP over de begroting 2014. Daarbij zijn de afspraken uit het Sociaal Akkoord...

14 oktober 2013 

Wet op de Ondernemingsraden gewijzigd

Twee maanden geleden berichtten wij u al dat het Wetsvoorstel Wijziging Wet op de Ondernemingsraden was aangenomen (lees ook: Wetsvoorstel Wijziging...

18 september 2013 

Noot: Opvolgend werkgeverschap door zelfde werkzaamheden via verschillende uitzendbureaus

Gerechtshof 's-Gravenhage, 16 juli 2013 Opvolgend werkgeverschap door zelfde werkzaamheden via verschillende uitzendbureaus, Gestart in "fase...

18 september 2013 

Zitten uw mensen bij de klant? Let op de Waadi!

In de ICT-sector worden regelmatig arbeidskrachten ‘uitgeleend’ aan een klant. Deze ICT-bedrijven kunnen worden geconfronteerd met de...

17 september 2013 

Kritiek van de Raad voor de Rechtspraak op voorgenomen wijziging van het ontslagrecht

Op 9 september 2013 heeft de Raad voor de Rechtspraak Minister Asscher (SZW) geadviseerd over het wetsvoorstel voor een nieuwe wet Werk en Zekerheid,...

16 september 2013 

Omzeiling ketenregeling door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst

De ketenregeling, geregeld in artikel 7:668a BW, stelt grenzen aan het sluiten van het aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Kort gezegd,...

11 september 2013 

Marita Hoogeveen versterkt arbeidsrechtpraktijk Kennedy Van der Laan

Amsterdam, maandag 19 augustus 2013 – Deze maand is advocaat Marita Hoogeveen gestart bij Kennedy Van der Laan. Zij zal haar werk als...

19 augustus 2013 

Noot: opvolgend werkgeverschap na faillissement

Kantonrechter Amsterdam, 28 februari 2013 Opvolgend werkgeverschap na faillissement, Toepassing Van Tuinen-arrest, Onvoldoende banden met...

19 augustus 2013 

Bestuurder komt, na een positief advies van de OR, terug op reorganisatiebesluit

Artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden (‘WOR’) bepaalt in welke gevallen een ondernemer advies moet vragen aan de Ondernemingsraad...

15 augustus 2013 

Koper onder omstandigheden niet gebonden aan cao-bepalingen die zijn vastgesteld ná de overgang van onderneming

Deze uitspraak betreft een verzoek om een prejudiciële beslissing inzake artikel 3 van Richtlijn 2001/23/EG (“OVO-richtlijn”). Het gaat daarbij...

13 augustus 2013 

Stoelendans bij reorganisatie

Bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen mag een werkgever niet op kwaliteit selecteren, maar moet het afspiegelingsbeginsel worden toegepast....

13 augustus 2013 

Rechter houdt rekening met maximale ontslagvergoeding voor topfunctionarissen

Met ingang van 1 januari 2013 is de WNT in werking getreden (zie ook ‘Salariëring topfunctionarissen in (semi)publieke sector aan banden...

15 juli 2013 

Inge de Laat in Mr. Magazine: 'Al het ontslag via de rechter'

Het arbeidsrecht moet nodig worden herzien. Maar vooralsnog blijft het meer bij woorden dan daden. En dat is jammer. Advocaat Inge de Laat (Kennedy...

01 juli 2013 

De positie van werknemers bij outsourcing van ICT

Should they stay or should they go? In veel discussies over (internationale) outsourcing wordt er automatisch vanuit gegaan dat de mensen het werk...

28 juni 2013 

Boek ‘Arbeidsrecht en mediation’ volledig geactualiseerd

Kennedy Van der Laan en Sdu Uitgevers publiceren tweede druk Samen met Sdu Uitgevers heeft Kennedy Van der Laan een tweede druk uitgebracht van het...

27 juni 2013 

De betovering verbroken: de introductie van de ambtenarenrechtersformule

De toverspreuk van de Centrale Raad van Beroep is niet meer. De Raad heeft het aangedurfd een formule in het leven te roepen voor de...

18 juni 2013 

Werkgevers opgelet: oproepkracht kan recht hebben op dubbele beloning!

Werkgever moet oproepkracht bij meerdere oproepen per dag minimaal drie uur uitbetalen per oproep. Dit kan leiden tot dubbele beloning van de...

12 juni 2013 

Opzegverbod voor leden medezeggenschapsorgaan

Dat er een ontslagverbod geldt voor werknemers die deel uitmaken van een OR is bij de meeste werkgevers en werknemers bekend. Maar wat betekent dit...

12 juni 2013 

Contractuele basis tussen medisch specialist en ziekenhuis

In deze uitspraak en de noot van Simon van IJsendoorn wordt de contractuele basis tussen een medisch specialist en een ziekenhuis onder de loep wordt...

02 juni 2013 

Kennedy Van der Laan over Actualiteiten Arbeidsrecht [eBook]

Op 21 mei 2013 vond het Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht plaats waarin deelnemers werden bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en...

30 mei 2013 

Ontslag: doe het met beleid

Rechtbank Noord Holland, Sector kanton, locatie Haarlem, 13 maart 2013, 593361/ AO VERZ 13-65 Inleiding Als een werkgever een werknemer betrapt op...

16 mei 2013 

Oprichting PVT ten onrechte niet afgewacht. Adviesrecht inzake reorganisatie.

Personeelsvertegenwoordiging Een ondernemer die een onderneming in stand houdt met 10 tot 50 werknemers, is verplicht een...

14 mei 2013 

Sociaal Akkoord: weer naar een ander ontslagrecht?

Na totstandkoming van het Regeerakkoord verscheen in onze nieuwsbrief het artikel ‘Ontslagrecht op de schop: waar moet u rekening mee houden?’....

07 mei 2013 

Hoge Raad bevestigt rechten werknemers bij overgang van onderneming

De kogel is door de kerk. De Hoge Raad heeft op 5 april 2013 zijn langverwachte arrest gewezen in de zaak Albron Nederland / FNV Bondgenoten c.s....

18 april 2013 

Oordeel bedrijfsarts prevaleert boven deskundigenoordeel UWV

Voorzieningenrechter Kantonrechter Bergen op Zoom, 23 januari 2013, 752938 VV EXPL 12-148 Inleiding Als werkgever en werknemer het niet met elkaar...

16 april 2013 

Outsourcing van ICT: de strijd tussen arbeid en kapitaal

Een rechtsvergelijking tussen Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk over de kwalificatie van ICT-werkzaamheden. Lees hier het...

25 maart 2013 

WNT doorstaat eerste echte beproeving; inkomen zorgbestuurders gemaximeerd

Voorzieningenrechter Rechtbank Den Haag,11 januari 2013, LJN: BY8165 Inleiding De Wet Normering Topinkomens (‘WNT’) is per 1 januari 2013 in...

20 maart 2013 

Hoe kom je van een contractuele ontslagvergoeding af?

Werknemers hebben soms een vooraf bepaalde ontslagvergoeding in hun arbeidsovereenkomst staan. Als er uiteindelijk inderdaad een ontslag komt en de...

18 februari 2013 

Hof vernietigt beëindigingsovereenkomst: werkgever heeft informatieplicht geschonden

Uit een recente uitspraak van het Hof Leeuwarden blijkt dat op de werkgever een vergaande informatieplicht rust bij het sluiten van een...

18 februari 2013 

Benadeling van Ondernemingsraadleden

Benadeling van leden van een ondernemingsraad wegens hun lidmaatschap is wettelijk verboden. Onlangs is hierover een uitspraak verschenen. Verboden...

18 februari 2013 

WNT beteugelt topinkomens van topfunctionarissen in (semi)publieke sector

Achtergrond WNT Op 6 november 2012 heeft de Eerste Kamer de ‘Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector’ (WNT)...

24 januari 2013 

Geen weloverwogen ontslagname na ziekmelding via WhatsApp

Rechtbank Groningen 11 juni 2012, LJN BY2140 De feiten Een werkneemster is bij Flexjob werkzaam als intercedente. Op 17 april 2012 is werkneemster...

11 januari 2013 

Non-concurrentiebeding van invloed op hoogte ontbindingsvergoeding?

LJN: BY5800, Rechtbank Almelo, sector kanton Enschede datum uitspraak: 10 december 2012 In de huidige economisch zware tijden zien veel werkgevers...

11 januari 2013 

Ontslagrecht op de schop: waar moet u rekening mee houden?

In het regeerakkoord geven VVD en PvdA aan ‘het ontslagrecht te willen hervormen en de WW te willen moderniseren’. Het doel is om de route ‘van...

17 december 2012 

Ingrijpende wijziging Ziektewet

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters Achterliggende gedachte wetgever Beroep op een ZW-uitkering staat open voor zieke...

17 december 2012 

Pieken en dalen. Over het toepassingsbereik van het rechtsvermoeden omvang arbeidsduur

Eerder dit jaar heeft de Hoge Raad het toepassingsbereik van het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW verduidelijkt. Aan de hand van dit...

07 december 2012 

De waarde van een vakantiedag

Ktr. Amsterdam 29 juni 2012, LJN: BX1486 Werknemers maken lang niet altijd hun vakantiedagen op en hebben daarom bij uitdiensttreding regelmatig...

29 oktober 2012 

Is voorwaardelijk ontslag op staande voet toegestaan?

Hof Leeuwarden, 27 maart 2012 (LJN: BW0021) Een ontslag op staande voet is een bijzondere vorm van opzegging, waarbij het dienstverband met...

27 september 2012 

Het instemmingsrecht van de OR ten aanzien van een winstdelingsregeling

Kantonrechter Amsterdam 17 juli 2012, JAR 2012/212 Feiten In 2002 wordt binnen de onderneming bij wijze van arbeidsvoorwaarde een bonusregeling...

27 september 2012 

Ontslag op staande voet vanwege het aanbod tot bijklussen

Gerechtshof Arnhem 31 juli 2012, LJN: BX4601 Een van de uitgangspunten van een arbeidsovereenkomst is dat werkzaamheden in dienst van en ten...

27 september 2012 

Is een compensatieregeling die ziet op primaire arbeidsvoorwaarden een overeenkomst tussen ondernemer en OR in de zin van artikel 32 lid 2 WOR?

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 18 juli 2012, zaaknr. HV 200.103.257 Feiten Tussen de ondernemingsraad van Mercedes Benz (de OR) en Mercedes Benz...

21 augustus 2012 

Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege door bereiken pensioenleeftijd van 65 jaar

Kantonrechter Haarlem, 30 mei 2012, JAR 2012/198 Standpunt werkgever De werkgever stelt zich op het standpunt dat de arbeidsovereenkomst met de...

21 augustus 2012 

Pensioenontslag onder de 65 jaar

Hoge Raad 13 juli 2012 (LJN: BW3367) Non-discriminatie Het beginsel van non-discriminatie op grond van leeftijd is een algemeen beginsel van...

21 augustus 2012 

Vaststelling Businessplan is een voorgenomen besluit en geen beleidsvoornemen. OR ten onrechte gepasseerd

Gerechtshof Amsterdam (OK), 30 mei 2012, LJN: WW7420 Het adviesrecht van artikel 25 WOR ziet op belangrijke beslissingen van financieel...

24 juli 2012 

Ontslag op staande voet altijd binnen zes maanden vernietigen?

Hoge Raad 22 juni 2012 (LJN: BW5695) Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (hierna: het ‘BBA’) bepaalt dat een werkgever de...

24 juli 2012 

Grondige hervorming van het ontslagrecht voorgenomen

Hoofdlijnennotitie minister Kamp belooft drastische aanpassing ontslagrecht en WW Achtergrond en belang hervormingsplan De minister van Sociale...

24 juli 2012 

De vrijheid van de OR bij het indelen van kiesgroepen

Rechtbank Haarlem 10 april 2012, LJN: BW3952 De samenstelling van de Ondernemingsraad (hierna: ‘OR’) wordt bepaald door de uitkomst van de...

24 juli 2012 

Kennedy Van der Laan weer genomineerd voor Beste Werkgever!

Elk jaar maakt Effectory bekend welke organisaties zich de Beste Werkgevers van Nederland mogen noemen. Deze verkiezing komt tot stand op basis van...

05 juli 2012 

Verdubbeling opzegtermijn werkgever

Gerechtshof Den Bosch, 4 maart 2012, LJN: BW1040 Wettelijke regels opzegtermijn Op grond van artikel 7:672 BW bedraagt de wettelijke opzegtermijn...

27 juni 2012 

Johan Pel

Op 6 juni 2012 bereikte ons het trieste nieuws dat Johan Pel was overleden. Johan werkte sinds 1 mei 2009 bij Kennedy Van der Laan als...

06 juni 2012 

Staat aansprakelijk voor misgelopen vakantiedagen

Kantonrechter ’s-Gravenhage 6 februari 2012, LJN: BV7318, BV7201, BV 7212 Achtergrond In het Schultz-Hoff arrest van 20 januari 2009 heeft het...

29 mei 2012 

Kennedy Van der Laan wint de Chambers Client Service Award 2012

Tijdens de Chambers Europe Awards 2012 is Kennedy Van der Laan de winnaar geworden van de Client Service Award 2012 voor Nederland. De awards werden...

16 mei 2012 

De zzp'er en art. 7:658 lid 4 BW: de Hoge Raad oordeelt

Sinds de invoering van art. 7:658 lid 4 BW bestaat er onduidelijkheid in de rechtspraak en literatuur over de vraag of een zzp'er op grond van art....

01 mei 2012 

Werkgever ook aansprakelijk voor zzp’er? (Arbeidsrecht)

Hoge Raad 23 maart 2012, LJN BV0616 Samenvatting De opdrachtnemer drijft een eenmanszaak waarmee hij in opdracht van derden onder meer...

26 april 2012 

Representativiteit vakorganisaties bij sociaal plan

Kantonrechter Utrecht 3 januari 2012 (LJN: BU9919) Heden ten dage wordt bij een reorganisatie veelal een sociaal plan opgesteld door de werkgever,...

26 april 2012 

BBA van toepassing op de internationale werknemer?

Hoge Raad 24 februari 2012, LJN: BU8512 Feiten De werkgever en de werknemer, die de Amerikaanse nationaliteit heeft, hebben op 10 mei 2005 een...

26 april 2012 

De standaard-cao als veranderingsinstrument

Het Unieke Kinderopvangarrest dat de Hoge Raad in april vorig jaar heeft gewezen, heeft de standaard-cao in het zonnetje gezet. De door sommigen als...

01 april 2012 

Ontslagbescherming voor opdrachtnemers

Hoge Raad 9 december 2011, LJN: BT7500 Feiten In de periode van 1978 tot 1 juni 2008 heeft de opdrachtnemer op basis van een opdrachtovereenkomst...

28 maart 2012 

Adviesrecht van de ondernemingsraad bij wijziging van de rechtsvorm van de ondernemer

Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer), 10 november 2011, JAR 2012/8 Adviesaanvraag De ondernemer is een stichting die kinderopvang aanbiedt. In...

28 maart 2012 

De (door de vakbond gedelegeerde), extra bevoegdheid van de OR

Kantonrechter Amsterdam, 14 november 2011, JAR 2011/302 Feiten Op arbeidsovereenkomsten tussen de Telegraaf Media Groep N.V. (hierna: ‘TMG’) en...

28 februari 2012 

Ambtelijke aanstelling telt mee bij ketenregeling

Ktr. Enschede 3 januari 2012, LJN: BV0155 De ketenregeling Een arbeidsovereenkomst die voor bepaalde tijd is gesloten, eindigt in beginsel van...

28 februari 2012 

Ontbindingsverzoek door werknemer na opzegging door werkgever

Rechtbank Utrecht, sector kanton, locatie Utrecht, LJN:BV0899 Het Nederlands arbeidsrecht kent een duaal ontslagstelsel. Wanneer een werkgever de...

28 februari 2012 

Overgang van onderneming: permanent gedetacheerde werknemers gaan mee over

Gerechtshof Amsterdam 25 oktober 2011, LJN: BU1290 Feiten Bij de personeels-bv Heineken Nederlands Beheer B.V. zijn zo’n 70 cateringmedewerkers...

31 januari 2012 

Niet-ontvankelijkheid ondernemer: Termijnoverschrijding 30 dagen na bedrijfscommissie

Gerechtshof ’s-Gravenhage, 29 november 2011, LJN:BU7160 Feiten De ondernemer heeft op 15 september 2009 de ondernemingsraad (‘OR’) verzocht...

31 januari 2012 

Wetswijziging Wet Melding Collectief Ontslag

Met ingang van 1 maart 2012 wijzigt de Wet Melding Collectief Ontslag. Wat houden de wijzigingen in het wetsvoorstel in? Beëindigingsovereenkomsten...

31 januari 2012 

Poolse gedetacheerde vrachtwagenchauffeur valt onder algemeen verbindend verklaarde Cao

Kantonrechter Venlo, 10 augustus 2011, JAR 2011/234 Feiten De heer Nico Mooy is enig aandeelhouder en bestuurder van Mooy Oost Europa Service B.V....

12 december 2011 

Vrijheid van meningsuiting in het arbeidsrecht

Palomo Sanchez and others/Spain Tussen een Spaans bedrijf en vier van haar werknemers is geprocedeerd over de vraag of deze werknemers al dan niet...

12 december 2011 

Gereformeerde school mag homoseksuele leraar Renkema niet ontslaan

De gereformeerde Dr. K. Schilderschool in Oegstgeest mag de arbeidsovereenkomst met de heer Renkema niet ontbinden. Daartoe had de school een...

03 november 2011 

Wetsvoorstel ‘versterking positie uitzendkrachten’

Een wetsvoorstel is nodig om de doelstellingen neergelegd in Richtlijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 19 november 2008...

28 oktober 2011 

Aanvraag vervangende toestemming wegens weigering instemming OR

Kantonrechter Rotterdam, 16 mei 2011, (JAR 2011/251) Feiten In deze zaak maakte de Gemeente Rotterdam gebruik van een klantvolgsysteem om inzicht...

28 oktober 2011 

Wikken en wegen: deskundigen en bewijslastverdeling bij aansprakelijkheid voor beroepsziekten

Hoge Raad 8 juli 2011, LJN BQ3519, LJN BQ3517, LJN BQ3514 Essentie In een drietal arresten bepaalt de Hoge Raad dat een werkgever geen belang meer...

28 oktober 2011 

De toepasselijkheid van het BBA op uitgezonden werknemers

Gerechtshof Arnhem 12 juli 2011, LJN: BR3312 Feiten De werknemer is sinds 1 april 1989 in dienst van werkgever. Aanvankelijk verricht de werknemer...

30 september 2011 

Invoering van een nieuw bedrijfsmodel en het adviesrecht van de OR

Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer), LJN: BR3116 Feiten De ondernemer ondervindt negatieve gevolgen van diverse ontwikkelingen op de...

30 september 2011 

Procesbevoegdheid van de (centrale) ondernemingsraad; meer mogelijkheden dan u denkt!

Kantonrechter Amsterdam, 23 mei 2011, JAR 2011/215 Feiten De Telegraaf Media Groep N.V. (hierna: ‘TMG’) is gebonden aan de CAO Grafimedia. Die...

30 september 2011 

Het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden met instemming OR

Kantonrechter Utrecht, 23 maart 2011, LJN BP7701 Feiten Werknemer 1 is sinds 1 december 2006 als bestuurder in dienst van de werkgever. In zijn...

26 augustus 2011 

Ontslag niet kennelijk onredelijk, omdat werknemer niet is ingegaan op aanbod outplacement

Kantonrechter Harderwijk, 22 juni 2011, JAR 2011/197 Achtergrond Werkneemster is vanaf 1 oktober 1979 in dienst bij werkgever. Per 1 maart 2011...

26 augustus 2011 

Schending geheimhoudingsplicht door (klokkenluidende) werknemer

De werknemer is met ingang van 1 juli 2001 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) de werkgever. Op 5 september 2008 heeft de werknemer zijn...

26 augustus 2011 

Hof relativeert het arbeidscontract

Het hof Leewarden is van oordeel dat als een bestuurder/directeur-grootaandeelhouder het faillissement van zijn eigen vennootschap aanvraagt, zijn...

18 augustus 2011 

Overheid heeft bij ziekteverzuim niet goed gehandeld

Overheidswerkgevers hebben zichzelf lelijk in de vingers gesneden. Hoewel al in januari 2009 duidelijk was dat hun regelgeving omtrent opbouw van...

04 augustus 2011 

Kennedy Van der Laan genomineerd voor Beste Werkgever 2011!

Op basis van de resultaten van het Medewerkersonderzoek van afgelopen december is Kennedy Van der Laan genomineerd voor Beste Werkgever in de...

27 juli 2011 

Ondernemingsraad had oordeel bedrijfscommissie af moeten wachten. Voorlopige voorziening afgewezen

Kantonrechter Haarlem, 11 mei 2011, LJN BQ4752 De Bedrijfscommissie In de WOR is bepaald dat iedere belanghebbende de kantonrechter kan verzoeken...

25 juli 2011 

Ex tunc of ex nunc toetsing bij kennelijk onredelijk ontslag?

Hoge Raad 8 april 2011, LJN BP4804 Uitgangspunt bij kennelijk onredelijk ontslagprocedures was altijd dat bij de beantwoording van de vraag of een...

25 juli 2011 

Werk aan de winkel voor Overheidswerkgevers!

Overheidswerkgevers zullen kritisch moeten kijken naar hun rechtspositieregelingen waar het gaat om de opbouw van vakantie van zieke ambtenaren. Een...

25 juli 2011 

Schriftelijk overeenkomen van een concurrentiebeding

Gerechtshof Leeuwarden, 22 februari 2011, JAR 2011/89; Gerechtshof Amsterdam, nevenzittingsplaats Arnhem, 25 januari 2011, JAR 2011/149; Gerechtshof...

30 juni 2011 

Schending informatieverplichting aan werknemers bij overgang van onderneming

Gerechtshof Leeuwarden 26 april 2011, LJN: BQ4843 Informatievoorziening aan werknemers bij overgang van onderneming Op grond van de Europese...

30 juni 2011 

Voorgestelde wetswijziging Wet melding collectief ontslag

Een bespreking van het wetsvoorstel inhoudende de wijziging van de Wet melding collectief ontslag in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en...

27 mei 2011 

Werken bepalingen uit een oude CAO door nadat op de betrokken werknemers een andere minimum-CAO van toepassing is geworden?

Hoge Raad 8 april 2011, LJN: BP0580 Op basis van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (‘WCAO’) wordt de werkgever en/of werknemer die...

27 mei 2011 

Loon bij ziekte; opschorten en stopzetten, een belangrijk verschil

Hof Leeuwarden 29 maart 2011, LJN: BQ0686 De doorbetaling bij ziekte is geregeld in artikel 7:629 BW. De hoofdregel is dat werknemer bij ziekte...

27 mei 2011 

Beperkte opbouw van vakantiedagen voor zieke werknemers afgeschaft

Op 24 mei jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de regeling voor vakantie...

26 mei 2011 

Cao-arrest pakt in praktijk slecht uit

In de wet is niets geregeld over hoe om te gaan met arbeidsvoorwaarden uit een cao nadat deze is geëindigd. In de praktijk werd aangenomen dat deze...

19 mei 2011 

Vakbond en ondernemingsraad geen belanghebbenden in de zin van artikel 36 lid 2

Een bespreking van de uitspraak van de Voorzieningenrechter Eindhoven, Sector kanton, 21 december 2011, JAR 2011/46 Samenvatting van de...

29 april 2011 

Niet informeren van werkgever over oprichting eigen concurrerende onderneming

Hof Amsterdam, 28 september 2010, zaaknr: 200.001.041/01 Feiten Werkgever opereert op de markt voor industriële poedercoatings. Werknemer is op 1...

29 april 2011 

Medezeggenschapsrecht bij overgang van onderneming

Art. 6 van Richtlijn 2001/23/EG regelt het behoud van medezeggenschap indien sprake is van overgang van onderneming. De Nederlandse wetgever achtte...

01 april 2011 

Arbeidsrecht en mediation

U kunt hier o.a. de principes terugvinden waarop mediation is gebaseerd, de verschillende mediationstijlen die betrokkenen kunnen tegenkomen,...

01 april 2011 

Verzoek vervangende toestemming na weigering OR om in te stemmen met nieuw rooster

Kantonrechter Maastricht, 24 november 2010, JAR 2011/33 Feiten Onder invloed van Europese regels en jurisprudentie (Jaeger arrest, HvJ EG...

25 maart 2011 

Ontbindingsverzoek in verband met strafrechtelijke veroordeling werknemer

Kantonrechter Maastricht, 21 februari 2011, LJN: BP 5184 Feiten Werknemer is veroordeeld tot een gevangenisstraf van vijf jaar voor harddrugs...

25 maart 2011 

Overgang van onderneming: beïnvloedbaar door geen personeel over te nemen, maar zelf te werven?

Hof van Justitie EU 20 januari 2011, JAR 2011/57 Clece, een schoonmaakbedrijf, heeft van 2003 tot eind 2007 in opdracht van de Ayuntamiento de...

25 maart 2011 

Zorgplicht medezeggenschapstraject ligt bij ondernemer

Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer), JAR 2011/11 Onlangs is een geschil aan de Ondernemingskamer voorgelegd over de vraag of een besluit...

24 februari 2011 

Aansprakelijkheid werkgever voor gevolgen van meer dan 40-urige werkweek

Hof Den Bosch 9 november 2010, JAR 2011/41 Zorgverplichting werkgever Een werkgever heeft een zorgplicht voor de veiligheid van de werkomgeving van...

24 februari 2011 

Rechtsgeldigheid proeftijd: opvolgend werkgeverschap ruim uitgelegd

Ktr. Leeuwarden 11 januari 2011, LJN: BP1638 Feiten De werknemer, mevrouw F, heeft een uitzendovereenkomst met een payrollbedrijf en is uit dien...

24 februari 2011 

Ontslag op staande voet wegens strafrechtelijke veroordeling

Hoge Raad 17 december 2010, LJN: BO1821 Ontslag op staande voet Wanneer een werknemer op staande voet wordt ontslagen, betekent dat in feite dat de...

27 januari 2011 

De gevolgen van een WW-uitkering voor de beëindigingsvergoeding van een oudere werknemer

Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 5 oktober 2010, HD 200.012.071, LJN BN8921 Een werkgever ziet zich genoodzaakt een reorganisatie door te voeren....

27 januari 2011 

Kennedy Van der Laan versterkt sectie arbeidsrecht met benoeming van twee partners

AMSTERDAM, 10 januari 2011 – Kennedy Van der Laan heeft Eva Knipschild en Inge de Laat op 1 januari 2011 tot partner benoemd. Beide advocaten zijn...

10 januari 2011 

Albron: over de vervreemder, de arbeidsbetrekking en de beschermingsgedachte

Gaat de werknemer, in dienst van een personeelsvennootschap en gedetacheerd bij een werkmaatschappij, van rechtswege over indien (een gedeelte van)...

01 januari 2011 

Misbruik van proeftijd?

Een bespreking van de uitspraak van de Rechtbank ’s-Hertogenbosch, Sector kanton van 6 mei 2010 Samenvatting van de uitspraak Werknemer is op 5...

03 december 2010 

Tellen jaren als uitzendkracht mee bij een reorganisatie?

Kantonrechter Wageningen, 08-09-2010, LJN BN8266, JAR 2010/264 Een werkgever in de zuivelindustrie wordt sinds 2008 geconfronteerd met een daling...

03 december 2010 

Voortbestaan van de medezeggenschap bij overgang van onderneming

Hof van Justitie EG 29 juli 2010, JAR 2010/217 Overgang van onderneming en de ondernemingsraad Bij een overgang van onderneming kan onduidelijkheid...

03 december 2010 

Hof wijst beëindigingsvergoedingen van voormalige werknemers van RBS N.V. (voorheen: ABN AMRO BANK) toe

Een bespreking van de arresten van het Hof Amsterdam, nevenzittingsplaats Arnhem 28 september 2010, LJN: BN8425; LJN: BN8464; LJN: BN8468; LJN:...

28 oktober 2010 

Ziekte, re-integratie en disfunctioneren; inzet mediation

Kantonrechter te Dordrecht (AR_2010_0729) In die zaak verzocht de werkgever, een bank, ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een 37-jarige...

28 oktober 2010 

Verbod op het dragen van een ketting met kruis: verboden onderscheid naar godsdienst?

Gerechtshof Amsterdam, 15 juni 2010, JAR 2010/179 Een tramconducteur in dienst van GVB droeg in verband met zijn christelijke geloof een...

30 september 2010 

Voorgestelde wetswijziging vakantiewetgeving

De opbouw van vakantiedagen door langdurig zieken Op grond van artikel 7:635 lid 4 BW bouwt een werknemer die door ziekte geen arbeid kan...

30 september 2010 

Is de bedongen arbeid na 20 jaar gewijzigd?

Een bespreking van het arrest van het Hof Arnhem van 1 juni 2010 De feiten uit het arrest Een werknemer is sinds 1976 in dienst van de werkgever...

30 augustus 2010 

Instemmingsrecht OR ter zake individueel besluit bij uitzondering mogelijk

Een bespreking van Hof Amsterdam 9 maart 2010, LJN: BN1325 Instemmingsrecht OR ter zake het aanstellingsbeleid bij de politie In deze zaak gaat het...

30 augustus 2010 

De rechtspositie van expats bij reorganisatie

Voor expats zijn de gevolgen van ontslag vaak ingrijpender dan voor andere werknemers. In het artikel wordt ingegaan op de rechtspositie van...

01 augustus 2010 

Bovenwettelijk instemmingsrecht door onvoorwaardelijke instemmingsaanvraag

Een bespreking van Kantonrechter Utrecht (Voorzieningenrechter), 15 februari 2010, JAR 2010/63 De feiten Een ondernemer ("X") had het voornemen...

16 juli 2010 

Het recht op een rookvrije werkplek

Rechtbank Amsterdam (sector bestuursrecht), 26 maart 2010, JAR 2010/159 Tabakswet Sinds 1 januari 2004 heeft iedere werknemer recht op een...

16 juli 2010 

Uitleg betekenis 26-wekentermijn bij verlenen ontslagvergunning door UWV Werkbedrijf

Gerechtshof Leeuwarden 13 april 2010, LJN BM8411 Wettelijk kader In artikel 4:5 van het Ontslagbesluit is bepaald dat indien het UWV Werkbedrijf...

16 juli 2010 

De nieuwe werkkostenregeling en wijziging van arbeidsvoorwaarden

Op 1 januari 2011 treedt een nieuwe fiscale regeling in werking inzake de vergoedingen en verstrekkingen die werkgevers aan hun werknemers kunnen...

25 juni 2010 

Bonus na zwangerschap?

Gerechtshof Arnhem 27 april 2010, LJN: BM2034 Bonus en verboden onderscheid Art. 7:646 BW bepaalt dat een werkgever in de arbeidsvoorwaarden geen...

25 juni 2010 

Begrip 'werkzaam in de onderneming' uit de WOR

Rechtbank Amsterdam (sector kanton, voorzieningenrechter), 1 maart 2010, JAR 2010/94 In artikel 12 van de Wet op de Ondernemingsraden (hierna te...

25 juni 2010 

Geen instemmingsrecht voor de ondernemingsraad over primaire arbeidsvoorwaarden

Een bespreking van Gerechtshof 's-Gravenhage 23 maart 2010, LJN BM0767 Geen instemmingsrecht volgens de kantonrechter Rotterdam Vorig jaar zomer...

28 mei 2010 

Werkweigering in strijd met oordeel bedrijfsarts. Reden voor ontslag op staande voet?

Een bespreking van HR 08/04609, LJN BL 4086 De feiten De werknemer is in de periode van 13 april 2007 tot 11 juni 2007 enige malen...

28 mei 2010 

Reorganisatie wegens overgang van onderneming mogelijk met beroep op ETO-reden?

Een bespreking van kantonrechter Amsterdam, JAR 2009/275 Ontslag wegens overgang van onderneming Indien sprake is van een overgang van onderneming,...

28 mei 2010 

Nieuwe STECR Werkwijzer voor arbeidsconflicten

STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten De Werkwijzer Arbeidsconflicten ('Werkwijzer') is een product van Stichting STECR, Expertisecentrum Participatie....

29 april 2010 

Mondeling overeengekomen proeftijdbeding

Een bespreking van Gerechtshof Arnhem 13 oktober 2009, LJN: BL6920 De feiten Werknemer is met ingang van 20 februari 2006 bij de werkgever in...

29 april 2010 

Besluit niet kennelijk onredelijk gezien samenhang met principebesluit

Gerechtshof Amsterdam (Ondernemingskamer) 10 december 2009, JAR 2010/36 Beroepsrecht van de OR Het beroepsrecht zoals neergelegd in artikel 26 Wet...

29 maart 2010 

Ontbinding tijdens de opzegtermijn bij uitzondering mogelijk

Een bespreking van HR 11 december 2009 (JAR 2010, 17) Ontbindingsverzoek tijdens opzegtermijn In de praktijk komt het regelmatig voor dat na...

29 maart 2010 

Instemming wijziging arbeidsvoorwaarden

Een bespreking van het arrest van de Hoge Raad 12 februari 2010, LJN: BK3570 Instemming wijziging arbeidsvoorwaarden Het gaat in deze zaak om de...

29 maart 2010 

Kabinetsstandpunt Medezeggenschap

In de afgelopen periode heeft het kabinet zich beraden over de medezeggenschap en hoe dit dient te worden vormgegeven in de Wet op de...

26 februari 2010 

Ontslagbesluit vernietigbaar wegens 'schending' stemrecht bestuurder?

Een bespreking van Hoge Raad 22 december 2009, NJ 2010/16; JAR 2010/20 De feiten S. is in januari 1978 tot bestuurder van HGIH B.V. benoemd. Sinds...

26 februari 2010 

Is een afvloeiingsregeling een beloningsregeling in de zin van artikel 27 WOR?

Een bespreking van de uitspraak van de Kantonrechter te Haarlem van 16 november 2009 De werkgever (in de Wet op de Ondernemingsraden (hierna: WOR)...

26 februari 2010 

Schending SER Fusiegedragsregels. Vakbonden te laat geïnformeerd

Een bespreking van de Geschillencommissie Fusiegedragsregels 22 oktober 2009 De SER Fusiegedragsregels 2000 De SER Fusiegedragsregels 2000 (SFG...

26 januari 2010 

Geen ABC of XYZ bij kennelijk onredelijk ontslag

Een bespreking van Hoge Raad, 27 november 2009, LJ BJ6596 Vaststelling van vergoedingen bij kennelijk onredelijk ontslag Als de kantonrechter de...

26 januari 2010 

Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte

Uitspraak van het Europese Hof van Justitie ("het Europese Hof") In januari 2009 heeft het Europese Hof bepaald dat de Nederlandse regelgeving met...

26 januari 2010 

Wijziging primaire arbeidsvoorwaarden valt niet onder instemmingsrecht

Een bespreking van Ktr. Rotterdam 28 juli 2009 (JAR 2009/210) Instemmingsrecht ondernemingsraad Op grond van artikel 27 van de Wet op de...

01 december 2009 

Zijn passende werkzaamheden bedongen arbeid geworden?

Een bespreking van Kantonrechter Eindhoven, 10 juli 20089, LJN BD 6908 Bedongen arbeid Een werknemer heeft recht op loon als hij de bedongen arbeid...

26 september 2009 

403-verklaring. Hoofdelijke aansprakelijkheid moeder voor nakoming Sociaal Plan

Een bespreking van Gerechtshof 's-Hertogenbosch, JAR 2009/126 403-verklaring Een 403-verklaring (afgeleid van het gelijknamige artikel in boek 2...

26 juni 2009 

Is verrekening van loon met schadevergoeding toegestaan?

Een bespreking van Gerechtshof Leeuwarden 20 januari 2009, zaaknummer 200.008.981/01 Verrekening Op grond van artikel 7:632 BW is de werkgever...

26 maart 2009 

Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht

Onrechtmatig verkregen bewijs In het arbeidsrecht wordt door rechters niet snel aangenomen dat sprake is van onrechtmatig verkregen bewijs en dat om...

27 februari 2009 

De grondslagen van de ontslagvergoeding

De ontslagvergoeding staat al decennialang ter discussie. Er worden steeds verschillende argumenten aangevoerd waarom wèl, of juist géén...

06 februari 2009 

De datum waarop de schikking is bereikt

Een bespreking van Kantonrechter Amsterdam 10 juni 2008, JAR 2008/227 Fictieve opzegtermijn De werknemer, wiens arbeidsovereenkomst is geëindigd,...

30 januari 2009 

De SER Fusiegedragsregels 2000 anno 2008: de beslissingen van de Geschillencommissie

Op 5 september 2001 is het SER-besluit Fusiegedragsregels 2000 ter bescherming van de belangen van werknemers in werking getreden. De afgelopen zeven...

01 oktober 2008 

Hoge Raad specificeert het goed werknemerschap

De Hoge Raad heeft in het arrest van 11 juli 2008 het Taxi-Hofman criterium nader uitgewerkt. De Hoge Raad heeft bepaald dat er eerst geoordeeld...

25 september 2008 

Verhouding uitzendbureau en inlener bij schade veroorzaakt door uitzendkrachten

Als uitzendkrachten bij de inlener schade veroorzaken door een ondeugdelijke uitvoering van hun werkzaamheden rijst de vraagt of het uitzendbureau...

21 juli 2008 

Hoge Raad ‘prikt voor het eerst door de B.V. heen’

Bestuurders verrichten hun werkzaamheden voor de vennootschap regelmatig door tussenplaatsing van hun B.V. op basis van een managementovereenkomst....

20 maart 2008 

Deeltijdontslag voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten bij de CWI

De door de CWI bij de beoordeling van ontslagvergunning gehanteerde Beleidsregels zijn afgelopen jaar aangepast. Dat is onder andere van belang bij...

01 juni 2007 

Nieuwe werkgever na faillissement is "opvolgend werkgever"

De arbeidsovereenkomsten voor het faillissement tellen mee voor het maximum aan tijdelijke contracten voordat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...

01 mei 2007 

Actualiteiten Sociaal Recht

Wet bescherming persoonsgegevens Toepassing in arbeidsverhoudingen In dit boek wordt de betekenis die de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)...

09 oktober 2001 

Cursus: Tap themadag Nieuw Arbeidsrecht & WWZ in de praktijk [Extern]

Dit evenement wordt georganiseerd door Sdu Juridische Opleidingen. De ‘Schrijf u in’ button verwijst u voor meer informatie en inschrijven door...

09 december 2014 

Congres: Wet Werk & Zekerheid, Ingrijpende Wijzigingen in het Arbeidsrecht [Extern]

Dit evenement wordt georganiseerd door Lexlumen. De ‘Schrijf u in’ button verwijst u voor meer informatie en inschrijven door naar de website van...

03 november 2014 

Webcollege Goed Werkgeverschap [Kluwer]

Dit webcollege werd gegeven door Chris van Dijk en gaf een overzicht van de ontwikkelingen rondom de volgende artikelen: Art. 7:611 BW: goed...

01 maart 2014 

Cursus: De (on)mogelijkheden van flexibele arbeid

Op 11 maart 2014 heeft de cursus 'De (on)mogelijkheden van flexibele arbeid' plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg 333. Flexibele...

11 maart 2014 

Cursus: Wangedrag van werknemers

Op 20 februari 2014 heeft de cursus 'Wangedrag van werknemers' plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg 333. In deze cursus werd...

20 februari 2014 

Cursus: Het concurrentiebeding en andere arbeidsrechtelijke bedingen

Het concurrentiebedingen en andere arbeidsrechtelijke bedingen, zoals het proeftijdbeding en het relatiebeding, hebben met name als doel de belangen...

11 september 2014 

Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht

Het arbeids- en medezeggenschapsrecht is dynamisch, zeker gezien de huidige economische en politieke ontwikkelingen. Daarom is onze gastspreker Rolf...

13 mei 2014 

Cursus: Ziekte en privacy

De belangrijkste aspecten van de problematiek rondom de zieke werknemer komen in deze cursus aan de orde. Roelof Heida, bedrijfsarts en adviseur...

09 december 2014 

Cursus: Arbeidsconflicten en de rol van mediation: oplossing of strategie?

In deze cursus wordt ingegaan op de inspanningen die van de werkgever en werknemer mogen worden verwacht bij een arbeidsconflict en een mogelijke...

13 november 2014 

Cursus: Medezeggenschap in beweging: de laatste ontwikkelingen en tips voor de praktijk

Het medezeggenschapsrecht is veelzijdig en volop in beweging. In deze cursus is dan ook aandacht besteed aan de ontwikkelingen op het terrein van de...

14 oktober 2014 

Cursus: Overnames in vogelvlucht

In deze cursus werd inzicht gegeven in het overnameproces dat vaak gepaard gaat met vraagstukken op het gebied van overgang van onderneming,...

03 juni 2014 

Cursus: Disfunctioneren en dossieropbouw

Voor een organisatie is het belangrijk dat de werknemer optimaal functioneert. In deze cursus is aandacht besteed aan hoe er binnen de...

26 augustus 2014 

Cursus: Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid: sneller, goedkoper en eerlijker?

Op 23 januari 2014 heeft de cursus ‘Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid: sneller, goedkoper en eerlijker?’ plaatsgevonden bij ons op kantoor aan...

23 januari 2014 

KVdL Interactive: Employment law essentials in the Netherlands

During this interactive livestream training, the main topics of Dutch employment law were addressed. Our employment lawyers Soo-ja Schijf and Itse...

19 juni 2014 

Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht

Op 21 mei 2013 vond in het Ketelhuis in Amsterdam ons jaarlijkse Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht plaats. Ruim 100 deelnemers werden door prof....

21 mei 2013 

Goed werkgeverschap/ privacy - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 12 december 2013 heeft de cursus ‘Goed werkgeverschap/ privacy’ plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg 333. In deze cursus...

12 december 2013 

De zieke werknemer en mediation - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 12 november 2013 heeft de cursus ‘De zieke werknemer en mediation’ plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg 333. De...

12 november 2013 

Actualiteiten medezeggenschapsrecht - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 17 oktober 2013 heeft de cursus ‘Actualiteiten medezeggenschapsrecht’ plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg 333. In deze...

17 oktober 2013 

Overgang van onderneming en outsourcing - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 17 september 2013 heeft de cursus ‘Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden’ plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg...

17 september 2013 

Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 22 augustus 2013 heeft de cursus ‘Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden’ plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg...

22 augustus 2013 

De disfunctionerende werknemer - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 11 juni 2013 heeft de cursus “De disfunctionerende werknemer” plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg 333. Voor een...

11 juni 2013 

Reorganisatie in de onderneming - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 16 april 2013 heeft de cursus 'Reorganisatie in de onderneming' plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg 333. In deze cursus zijn...

16 april 2013 

Actualiteiten ontslagrecht door een kantonrechter - Cursusprogramma Arbeids- en medezeggenschapsrecht

Op 14 maart 2013 heeft de cursus “Actualiteiten ontslagrecht door een kantonrechter” plaatsgevonden bij ons op kantoor aan de Haarlemmerweg...

14 maart 2013